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公司領(lǐng)導(dǎo)到十分公司山西項目聯(lián)合黨支部調(diào)研指導(dǎo)并慰問職工

發(fā)布時間:2022年09月28日

    9月16日到17日,公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生帶領(lǐng)組織部副部長廉夕、安全管理部副部長王現(xiàn)鋒、工會干事李慧英來到十分公司山西項目聯(lián)合黨支部,對黨建示范點創(chuàng)建工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),并慰問奮戰(zhàn)在施工一線的廣大職工。分公司副經(jīng)理王云峰,山西項目聯(lián)合黨支部書記、亞鑫C型料場項目經(jīng)理祁淼,項目黨支部副書記、平遙項目經(jīng)理李陽以及華鑫項目經(jīng)理李寧一同參加。

    16日下午5點,李懷生一行人到達(dá)山西亞鑫C型料場項目部,先到施工現(xiàn)場實地查看工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等情況。回到項目部生活區(qū),李懷生詳細(xì)詢問了職工們的住宿飲食、文體活動以及項目疫情防控等情況。夜色垂臨,在現(xiàn)場忙碌的職工們陸續(xù)回到生活區(qū),李懷生把已經(jīng)準(zhǔn)備好的慰問品一一發(fā)放到他們手中,并表達(dá)了對職工的親切問候。晚上7點10分,李懷生一行人顧不上吃晚飯,便召開項目黨建工作專題會議,聽取了祁淼關(guān)于黨建示范點創(chuàng)建情況的匯報。李懷生非常重視項目黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入的載體和實效,重點了解三個項目的成本情況,“完成產(chǎn)值多少?”“付款情況怎么樣?”“現(xiàn)在降本率多少?”……他提出一連串的問題,刨根式剖析各項目的成本,詢問黨員在項目降本中如何發(fā)揮模范作用,他還就黨旗育英才、黨建體現(xiàn)“聯(lián)合”的創(chuàng)新點等情況與大家進(jìn)行了探討和交流。廉夕檢查了黨建示范點創(chuàng)建的內(nèi)業(yè)資料,從制度建立、活動載體、資料完善等方面提出問題,結(jié)合聯(lián)合黨支部的特點,在第一議題、特色活動等方面提出建議;王現(xiàn)鋒總結(jié)了現(xiàn)場安全管理情況,指出存在的問題,強調(diào)目前現(xiàn)場交叉作業(yè)較多,項目部要與其他單位簽訂安全管理協(xié)議;李慧英重點查看了食堂衛(wèi)生、生活區(qū)環(huán)境,建議項目部結(jié)合實際配備一些體育器材,豐富職工文體生活,同時購置一些綠植,美化項目環(huán)境。

    17日早上8點,李懷生一行人來到支部所屬的華鑫項目部,一下車便戴上安全帽直奔施工現(xiàn)場。在了解項目當(dāng)前的生產(chǎn)、進(jìn)度等情況后,針對現(xiàn)場安全管理召開了專題會議。李懷生指出,這次到項目調(diào)研檢查有安全管理部的支持和參與,本身就是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入的創(chuàng)新之舉,項目黨支部也要在黨建融入的載體上下功夫,當(dāng)即提出了“人人查隱患”主題黨日的活動策劃,強調(diào)以此為抓手提高黨員的責(zé)任意識,提升項目的安全管理水平。王現(xiàn)鋒指出了高處作業(yè)防護、現(xiàn)場臨電等方面存在的問題,強調(diào)項目后期更要緊抓安全管理不放松,通過安全交底、安全教育等不同方式強化全員的安全意識。

    17日中午12點,一路不停歇,李懷生一行人來到支部所屬的平遙項目部。正值中午,他們顧不上休息和吃飯,在李陽的帶領(lǐng)下走進(jìn)施工現(xiàn)場,詳細(xì)查看了貯煤塔、篩焦樓、通廊等房號,邊看邊詢問、邊轉(zhuǎn)邊交流,重點了解項目在質(zhì)量、工期等方面的情況。回到會議室,李陽匯報了工程概況、成本情況及甲方要求的各項工期節(jié)點,李懷生邊聽邊記,針對項目工期緊、任務(wù)重的問題,他強調(diào)要充分發(fā)揮聯(lián)合黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,項目間互促共享,一起想辦法攻難關(guān),還從注重技術(shù)創(chuàng)新、加強青年職工培養(yǎng)、關(guān)心職工生活方面提出要求。

    兩天三地,一路兼程奔波,李懷生一行人把黨建示范點創(chuàng)建的經(jīng)驗和期望送到支部,把企業(yè)的溫暖和關(guān)愛送到一線,使項目職工備受鼓舞。針對山西項目聯(lián)合黨支部的黨建工作,李懷生提出五點要求:一是以顧客為中心,為業(yè)主提供增值服務(wù),贏得業(yè)主信賴,實現(xiàn)以現(xiàn)場保市場;二是以生產(chǎn)經(jīng)營為重點,抓好各種創(chuàng)建活動,發(fā)揮黨建的獨特作用;三是以建樓育人為宗旨,大力培養(yǎng)青年人才;四是以經(jīng)濟效益為目的,努力完成經(jīng)濟責(zé)任狀;五是以職工之心為心,建好職工小家,提高職工的幸福感、獲得感。(十分公司)

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