“傳技能、幫思想、帶作風”，為新職工成才提速。8月7日上午，建筑設計研究院在一樓會議室舉行了2020年新職工“導師帶徒”協議簽訂儀式，設計院幫帶管理領導小組成員及此次拜師結對的4對師徒共計13人參加了此次儀式。
儀式現場，4對師徒在《幫帶管理協議》上鄭重簽下了自己的名字，師徒的手緊緊握在了一起。師傅們難掩收徒的喜悅之情，表示在接下來的工作中會傾囊相授，相互學習，共同進步。
分配到結構專業的新學員張井承代表發言道：“‘導師帶徒’活動來的真及時，給我們剛入職的新職工更大的希望和信心，在剛剛踏入職場的時候，就有師傅引導、關心、督促我們，他們用豐富的經驗和閱歷教給我們專業技能，也教給我們為人處世的道理。有師傅帶我們，給我們亮起了一盞通往成功的燈塔。我們一定好好把握機會，虛心向師傅學習，不辜負企業給我們提供的平臺，不辜負師傅對我們的期望。”
設計院黨支部書記、院長李莉在講話中說：“‘導師帶徒’活動是河北四建的一項傳統活動，多年來這項活動取得了良好的效果，涌現出許多優秀青年人才，成為企業骨干和中堅力量。設計院重視年輕人的成長，傳承公司‘導師帶徒’活動，為年輕人成長成才創造條件。希望各位師傅不忘初心、牢記使命，不僅要培養徒弟學技能、學技術，還要帶思想、帶品德，培養徒弟樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以高尚的人格引領徒弟，用淵博的學識贏得徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟，用真誠與寬容的胸懷關心、愛護、幫助徒弟，為徒弟打牢人生進步的根基，做出師傅應有的貢獻。徒弟要踏下心來虛心向師傅學習，愛崗敬業、腳踏實地，不斷提高專業能力和綜合素質。師徒要合心合力為設計院的高質量發展貢獻力量。”
設計院制訂了《新員工幫帶考核管理手冊》，該手冊由師傅每月對徒弟的專業技能、溝通協調能力、工作完成情況等方面進行考評，填寫考評意見，引導徒弟在崗位上學習，幫助徒弟在崗位上成才。通過導師的培養，相信新職工會從實踐經驗不足的見習生，逐漸成長為各個崗位的中堅力量，從而成為設計院發展壯大的脊梁。（建筑設計研究院）
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