4月26日下午2點，二分公司在機關四樓會議室組織召開青年人才經驗交流會，皆在通過經驗交流，達到互促互鑒、互助提高的目標，同時發現更多青年人才，為分公司發展積蓄人才資源。分公司在家班子成員、各科室、項目經理代表及優秀青年共計30余人參會。
本次參加交流會的優秀青年均是經推薦、選拔出來的崗位佼佼者，有預算員、施工管理員、質檢員等。“我堅信‘寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’，只要我們潛心做事、低調做人，虛心學習，就一定會成為一名合格的工程人……”19名青年結合自身工作崗位和成長經歷，在演講臺前依次分享了各自的工作經驗，暢談了在各自崗位上的成長感悟以及今后的工作設想。
隨后，大家圍繞“如何在工作中立足崗位，切實發揮青年人的骨干作用？”這一話題展開互動交流，各抒己見。廣宗項目部施工管理員郭怡茜講道：不會放過任何一個能夠提升自己的機會，努力深造專業領域，精益求精，盡快成長為崗位工作的行家里手。天匯項目部質檢員張華煜說：從事質檢工作首先要有很強的責任心，其次是要始終將“逢建必優”的質量目標牢記于心，熟記各類規范。大家爭相發言，相互學習，共同進步。
班子成員對青年人才的交流發言進行了點評，對青年們寄予厚望，希望他們樹立主動思維，用心去想、去看、去練，在工作中學習、在實踐中磨練，不斷積累經驗。分公司黨總支書記孫立鋒在總結講話中，對青年職工提出四點要求：增強學習意識，不斷提高專業技術水平和各方面能力。增強實干意識，主動了解一線、服務基層。增強奮斗意識，要有目標并為之付出努力。增強擔當意識，恪盡職守，努力成長為分公司發展的中堅力量。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。二分公司將以此次青年人才經驗交流會為契機，激勵青年人才發奮學習，開展崗位練兵，引導青年職工練就過硬本領，為實現分公司高質量發展貢獻青春和力量。（二分公司）
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