在一分公司元氏縣第二醫院項目部，有這樣一支年輕的項目管理團隊——他們平均年齡不足30歲，卻憑借著堅定的信念和無私的奉獻精神，在工作崗位上默默耕耘，將雷鋒精神內化于心、外化于行，用實際行動溫暖身邊人，為項目建設貢獻智慧和力量。
一碗熱飯傳遞溫暖 真情關懷凝聚力量
3月4日晚7時，乍暖還寒，春意微露。元氏縣二院項目部的食堂大廳內卻暖意融融，身著紅馬甲的志愿者們正忙碌著，他們將一碗碗熱氣騰騰的飯菜送到務工人員的手中。這是項目部特意為加班的務工人員準備的一頓豐盛的愛心晚餐，飯香四溢，情意滿滿。
“河北四建真是大企業，處處為我們工人著想，今天的飯菜特別香，謝謝你們！”手捧熱飯的務工人員感激地說。
項目務工人員大多是當地村民，離家較近的務工人員常自帶飯菜加熱食用。然而，天氣寒冷或加班時，飯菜容易變涼?？紤]到這一點，項目部志愿者團隊聯合食堂師傅，為工人們準備了熱餐器具，并額外提供免費雞蛋湯，讓大家在繁忙的施工之余，感受到家一般的溫暖。這一舉措不僅讓工友們吃得安心、干得舒心，更激發了大家的工作熱情，為施工生產注入了強勁動力。
雷鋒精神融入日常 賦能項目施工生產
“將這些鋼筋廢料加工成馬凳筋或其他可用于施工的部件，整個項目下來，能節約不少成本。”在項目班子會上，經濟師于東陽提出這一建議，項目經理池鵬澤聽后豎起大拇指：“可行！”
項目技術負責人段興恒則從現場管理入手，提出改進方案：“我們在巡視過程中發現，有工人在支模時直接使用新木方。今后，我們所有管理人員要加強巡查，杜絕浪費。本著物盡其用的原則，不論是上一工序拆下來的木方，還是從竣工項目調來的木料，只要符合安全標準，就要充分利用?！?br> 對此，池鵬澤深有感觸：“厲行節約已經成為項目部全體管理人員的共識，我們必須堅持下去，把每一分資源都用在刀刃上?！?br> “踐行雷鋒精神，從我做起。”在元氏二院項目部，這已不僅是一句口號，而是成為全體管理人員融入日常工作的實際行動。大家以實際行動詮釋著新時代的雷鋒精神，為項目建設貢獻青春和智慧，為分公司高質量發展賦能添彩。（一分公司）
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