授課培訓、考試答題、觀摩學習……從3月3日到3月9日，從機關會議室到項目實戰現場，為期一周的安全充電賦能之旅，讓來自安全、技術和人力資源崗位的16名職工都直呼“收獲滿滿”。這既是十分公司安全生產“開局戰”的重要行動，也是加大人才培養的重要舉措。
安全培訓，課程緊湊。3月3日，由安全管理科協同設備材料科、工程技術科、人力資源科舉辦的安全培訓正式開班授課，機關及項目部16名職工參加。分公司副經理王杰率先開講，圍繞兩起火災事故典型案例，以案為鑒講解了施工用電、消防管控的重點；安全管理科副科長李昌明以危大工程管控為重點，以山西永鑫通海項目為例，從危大工程的識別以及方案的審批、論證、實施等全過程進行詳細講解；工程技術科科長趙英榮主要講解專項施工方案的編寫，“大家首先要熟悉圖紙，編寫方案就像做填空題……”，她用簡潔生動的語言講述施工方案的編寫要點、注意事項。歷時5天、每天2小時的培訓課程，恰如一場及時雨，帶給職工最受用、最實用的專業知識。
考試答題，檢驗成果。3月8日上午9點，安全管理科組織了學習成果交流會，旨在總結近期學習培訓的收獲，并以閉卷考試的形式檢驗學習效果。參加培訓的16名職工分別從不同的角度分享學習收獲和體會，“我對危大工程管控有了更系統性的認識。”“通過學習使我在項目進行臨電檢查時更有針對性。”“讓我以后在旁站管理時更要有責任感。”……最后，參加培訓人員參加了閉卷考試，以檢驗學習成果，進一步鞏固所學知識。
觀摩學習，拓展視野。3月9日上午，分公司組織參加培訓人員到二分公司西三教城中村改造回遷項目、四分公司西南水廠項目觀摩學習。走進施工現場，最吸引大家的就是智能化安全體驗區，諸如虛擬滅火體驗區、安全帽撞擊體驗區、智能健康體檢區等，大家認真聽著項目部人員的講解，有的拿出手機拍照記錄，有的則迫不及待體驗一番，“你們看，上面顯示我血壓正常，提示我體重偏胖。”“這個可以模擬火災事故，如果操作錯誤會給答案解析。”……大家邊應用、邊學習、邊交流，表現出極大的熱情。在王杰的帶領下，大家還實地查看和學習了現場基坑臨邊防護、架體搭設和防護等，將培訓所學的知識與現場深度融合，進一步加深理解，強化學習效果。（十分公司）
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